14:11 ICT Thứ năm, 21/09/2017
Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn !

Tin mới

Trang chủ » Tin Tức » Văn bản mới » Văn bản ngành

VKSND thành phố Đà Nẵng ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2016 – 2020.

Thứ ba - 08/11/2016 14:20
Góp phần xây dựng đội ngũ công chức VKSND hai cấp thành phố có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp và hội nhập quốc tế. Ngày 04 tháng 11 năm 2016 Viện trưởng VKSND thành phố Đà Nẵng đã ban hành Kế hoạch số 285 /KH-VKS. Sau đây Phòng Tổ chức cán bộ giới thiệu mục tiêu, nội dung đào tạo và phương pháp thực hiện:

          1. Mục tiêu cụ thể:

          a) Có cơ chế khuyến khích công chức học tập, không ngừng nâng cao trình độ, năng lực, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; quản lý và phát triển các loại hình hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức của Viện kiểm sát nhân dân hai cấp thành phố Đà Nẵng.

          b) Tập trung đào tạo, bồi dưỡng công chức Viện kiểm sát nhân dân hai cấp thành phố Đà Nẵng; phấn đấu đến năm 2020 đạt được các chỉ tiêu sau:

          - Đào tạo, bồi dưỡng trình độ cao cấp lý luận chính trị cho 90% Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện, Trưởng phòng và tương đương. Đào tạo trình độ trung cấp lý luận chính trị cho 70%-80% Kiểm sát viên trung cấp, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện, Phó Trưởng phòng và tương đương;

          - Đào tạo bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp cho Cán bộ lãnh đạo là Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh và ngạch chuyên viên chính cho 70%-80% Kiểm sát viên sơ cấp, Kiểm tra viên, Chuyên viên, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện, Trưởng phòng và tương đương;

          - Bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho 80%-90% công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo chương trình quy định cho từng chức vụ;

          - Đào tạo nghiệp vụ kiểm sát cho 90% công chức có trình độ cử nhân luật (đã hoàn thành tập sự) chưa được đào tạo nghiệp vụ kiểm sát để tạo nguồn bổ nhiệm mới và bổ nhiệm lại các chức danh tư pháp ngành Kiểm sát nhân dân;

          - Bồi dưỡng hằng năm và đào tạo lại cho ít nhất 80% công chức để cập nhật kiến thức mới, kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp; đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm công vụ;

          - Khuyến khích công chức tự học Thạc sỹ, Tiến sỹ, tin học, ngoại ngữ và kiến thức tư pháp, nghiên cứu, khảo sát, học tập kinh nghiệm nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm sát giỏi về ngoại ngữ, có chuyên môn sâu về luật quốc tế, có đủ khả năng tham gia giải quyết các vụ án có yếu tố nước ngoài;

          - Bồi dưỡng theo vị trí việc làm nhằm trang bị, cập nhật kiến thức về chuyên môn, ngoại ngữ, tin học, kỹ năng, phương pháp cần thiết để thực hiện tốt công việc được giao;

          2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

          - Đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, gồm cao cấp lý luận chính trị và trung cấp lý luận chính trị - Hành chính.

          - Đào tạo nghiệp vụ kiểm sát để tạo nguồn bổ nhiệm Kiểm sát viên, Kiểm tra viên.

          - Bồi dưỡng thường xuyên và đào tạo lại để nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo quy định tại Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức và Quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của ngành Kiểm sát nhân dân để cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp.

          - Cử Công chức tham gia bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – an ninh theo các chương trình quy định cho cán bộ, công chức, viên chức.

          - Đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học.

          3. Nhiệm vụ trọng tâm và phương pháp thực hiện

          a. Quán triệt, phổ biến các nội dung về công tác đào tạo, bồi dưỡng:

          Giao phòng Tổ chức cán bộ Viện kiểm sát nhân dân thành phố Đà Nẵng tổ chức quán triệt, phổ biến chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Ngành về công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực ngành Kiểm sát nhân dân nhằm nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức trong việc đảm bảo chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời nâng cao trách nhiệm của công chức, viên chức trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được đào tạo, bồi dưỡng, học và tự học. Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với Ban biên tập trang tin điện tử đưa tin, tuyên truyền.

          b. Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng:

          Viện kiểm sát nhân dân thành phố Đà Nẵng căn cứ Đề án “ Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân giai đoạn 2016-2020” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Ngành để sửa đổi, bổ sung hoàn thiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức của đơn vị giai đoạn 2016-2020, xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm theo hướng dẫn của Vụ Tổ chức cán bộ Viện kiểm sát nhân dân tối cao.

          c. Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng:

          Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân thành phố Đà Nẵng trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ quản lý đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Trong đó, tập trung thực hiện một số nội dung sau:

          - Thực hiện các giải pháp quản lý công chức theo hướng quản lý, theo dõi, đánh giá công chức từ khi học tập, rèn luyện ở các cơ sở đào tạo của Ngành, các lớp đào tạo, bồi dưỡng và trong suốt quá trình công tác; gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng với công tác đánh giá, quy hoạch, sử dụng công chức.

          - Thực hiện tốt công tác quy hoạch nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc Viện kiểm sát nhân dân hai cấp thành phố Đà Nẵng; công tác quy hoạch phải đi trước một bước để làm cơ sở xác định mục tiêu và nhu cầu đào tạo công chức, nhất là cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

          - Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với Văn phòng tổng hợp (Kế toán) tham mưu Lãnh đạo viện xây dựng dự trù kinh phí đào tạo, bồi dưỡng hàng năm báo cáoViện kiểm sát nhân dân tối cao và Thường trực thành ủy Đà Nẵng cấp kinh phí đảm bảo thực hiện được kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của đơn vị.

Tác giả bài viết: Ngô Thị Trường Giang – p15

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Từ khóa: n/a

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Đăng nhập tin nội bộ

Website liên kết

Truyền hình kiểm sát
VKS Quảng Nam
Quản lý án dân sự
thư viện pháp luật
Phần mềm quản lý án hình sự
Tạp chí kiểm sát
Đại học kiểm sát
Viện kiểm sát tối cao
báo bảo vệ pháp luật
Hộp thư điện tử

Số truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 68

Thành viên online : 2

Khách viếng thăm : 66


Hôm nayHôm nay : 3298

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 129207

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 9219255

Bình yên trên vùng đất mới