Xác định đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị là một trong những nhiệm vụ quan trọng của công tác cán bộ, trong những năm qua, nhất là trong năm 2025, lãnh đạo Văn phòng VKSND thành phố Đà Nẵng đã quan tâm, chú trọng công tác này, qua đó, tạo những chuyển biến rõ rệt về chất lượng đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong giai đoạn hiện nay.
Nhận thức được ý nghĩa quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, lãnh đạo Văn phòng duy trì quán triệt Chỉ thị số 07/CT-VKSTC ngày 23/9/2020 của Viện trưởng VKSND tối cao về “Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của VKSND giai đoạn 2020 - 2025 và những năm tiếp theo” đến toàn thể công chức trong đơn vị. Cùng với đó, thực hiện các Công văn số 100/VKS-P15 ngày 05/3/2025, số 20/VKSP15 ngày 11/02/2025 và số 37/VKS-P15 ngày 05/3/2025 của VKSND thành phố về việc thực hiện phân công, hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ và giao việc thử thách năm 2025, Văn phòng đã ban hành Công văn số 06/VKS-VP ngày 07/3/2025 và Kế hoạch số 05/KH-VKS ngày 10/3/2025 phân công 04 Kiểm sát viên, Kiểm tra viên chính có kinh nghiệm, là các lãnh đạo Phòng hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho 04 công chức công tác tại các bộ phận và giao việc thử thách cho 04 công chức tại đơn vị.
Hình ảnh: Toàn cảnh buổi họp Văn phòng
Được phân công kèm cặp, hướng dẫn, các đồng chí Kiểm sát viên, Kiểm tra viên chính có kinh nghiệm luôn ý thức sâu sắc trách nhiệm của mình, không chỉ truyền đạt kinh nghiệm, hướng dẫn nghiệp vụ mà còn góp phần tạo ra đội ngũ kế cận có chất lượng cho Văn phòng nói riêng và VKSND thành phố nói chung; từ đó, luôn theo sát quá trình thực hiện nhiệm vụ của công chức được hướng dẫn, được giao việc để chỉ đạo, kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc phát sinh.
Hình ảnh: Đồng chí Phạm Ái Linh – Chánh văn phòng giao nhiệm vụ kèm cặp
Đối với các đồng chí được hướng dẫn, kèm cặp và các đồng chí được giao việc để thử thách luôn nêu cao ý thức tự giác, tự nghiên cứu, đồng thời học hỏi, tích luỹ được kinh nghiệm, kỹ năng từ những người hướng dẫn; nắm vững các quy định của pháp luật về mảng công tác được giao nghiên cứu, tham mưu, thực hiện, từ đó, bảo vệ được quan điểm đề xuất, tham mưu của mình, tạo ra các sản phẩm có chất lượng, cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin, báo cáo chính xác số liệu theo yêu cầu, không chỉ phục vụ tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Văn phòng và tập thể lãnh đạo VKSND thành phố.
Hình ảnh: Đ/c Nguyễn Phước Toán – Phó Viện trưởng phát biểu chỉ đạo
Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, Văn phòng sẽ tiếp tục đánh giá đúng năng lực, sở trường của từng công chức; từ đó, xây dựng Kế hoạch cụ thể, phân công các Kiểm sát viên có kinh nghiệm trực tiếp hướng dẫn, kèm cặp công chức, Kiểm sát viên, Kiểm tra viên mới bổ nhiệm, mới được điều động đến công tác, mới được tuyển dụng (nếu có) chưa có nhiều kinh nghiệm. Quá trình thực hiện, có thể thay đổi, bổ sung người hướng dẫn, kèm cặp hoặc người được hướng dẫn, kèm cặp, hoặc người được giao việc để thử thách nhằm phù hợp với tình hình nhân sự thực tế tại đơn vị, hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ công chức có chuyên môn tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao./.
Tác nghiệp ảnh, tin bài: Nguyễn Hữu Cường - VP
